¿Qué pasaría si pudieras medir lo que realmente impulsa (o limita) los resultados de tu equipo?
En las organizaciones de alto desempeño, el verdadero diferencial no está solo en la estrategia, sino en cómo funcionan los equipos.
VEEA es un diagnóstico para maximizar los resultados de tu organización a través de las personas.
SI ERES CEO O LÍDER DE UNA EMPRESA, SABES ESTO MEJOR QUE NADIE:
- Las estrategias funcionan… hasta que los equipos se desgastan.
- Las reuniones se vuelven eternas, pero las decisiones no se concretan.
- Los conflictos silenciosos frenan la ejecución.
- La confianza se erosiona y los resultados se estancan.
Lo que está afectando tu crecimiento no siempre se ve en los reportes financieros,
pero se siente en los retrasos, la desmotivación y la baja rentabilidad.
Cada día que tu equipo no esta alineado, estás perdiendo tiempo, productividad y dinero.
Porque la descoordinación cuesta más que cualquier error técnico.
PRESENTAMOS VEEA
Valoración Efectividad de Equipos en A-sentir
Una prueba psicométrica avanzada diseñada para diagnosticar el verdadero funcionamiento de tus equipos. VEEA mide lo que otras herramientas ignoran: las dinámicas relacionales, emocionales y conversacionales que determinan el desempeño colectivo.
Porque un equipo no es un conjunto de talentos, es una red viva de confianza, comunicación
y propósito compartido.
¿QUÉ HACE DIFERENTE A VEEA?
Mientras otras evaluaciones miden el rendimiento individual,
VEEA analiza la efectividad colectiva: la armonía entre propósito,
relación y resultados.
Mide 6 variables determinantes para el éxito sostenido de un equipo:
1. Alineación: claridad sobre propósito, roles y objetivos.
2. Conexión: nivel de confianza, apertura y seguridad emocional.
3. Toma participativa de decisiones: calidad de las conversaciones y acuerdos.
4. Desempeño responsable: ejecución autónoma y confiable.
5. Acciones sostenibles: colaboración, aprendizaje y mejora continua.
6. Estado emocional del equipo: predisposición colectiva frente a desafíos.
LO QUE VAS A GANAR AL APLICAR VEEA
- Diagnóstico claro y visual del funcionamiento real de tus equipos.
- Identificación de comportamientos que frenan la colaboración y el rendimiento.
- Lectura del estado emocional colectivo, invisible en los indicadores financieros.
- Recomendaciones accionables para mejorar resultados y cultura organizacional.
Todo mediante una evaluación 100% online y confidencial,
que cada participante completa en solo 15 a 20 minutos.
LOS COSTOS INVISIBLES DE NO TENER VEEA
Cada conflicto no resuelto, cada reunión improductiva y cada malentendido entre áreas
es una fuga silenciosa de dinero.
- Un equipo desalineado pierde hasta un 20% de su tiempo semanal
en tareas duplicadas o sin impacto.
- La rotación por climas tóxicos incrementa los costos de contratación y formación.
- La falta de confianza reduce la innovación, la agilidad y el compromiso.
En el mundo empresarial, la pérdida de tiempo es pérdida de productividad,
y la pérdida de productividad es perdida de rentabilidad.
VEEA TE DA LOS DATOS QUE NECESITAS PARA FRENAR ESAS FUGAS ANTES DE QUE IMPACTEN
TUS RESULTADOS.
Viviana Restrepo.
Directora de Mercadeo Puntos Colombia.
EL IMPACTO REAL DE LA CONFIANZA
La confianza no es un valor emocional:
es una ventaja competitiva.
+50% de productividad en organizaciones con alta confianza (Harvard Business Review, 2017)
-50% de rotación en entornos con confianza sólida (Gallup, 2023)
+29% de rentabilidad en empresas con equipos emocionalmente confiables (Gallup, 2023)
55% de los CEOs reconocen que la falta de confianza amenaza el crecimiento (Haiilo Blog, 2023)
Con VEEA puedes medir el nivel de confianza de tu equipo y diseñar estrategias para elevarlo y proteger
tu rentabilidad.
EQUIPOS ALINEADOS: LA BASE DE LA RENTABILIDAD.
Los equipos alineados son 21% más rentables y 17% más productivos (Gallup, 2023).
Esto demuestra una verdad contundente:
Los equipos que comparten un propósito y dirección no solo se llevan mejor, sino que logran resultados superiores.
Pero cuando no hay alineación, aparecen tres síntomas costosos:
1. Falta de enfoque: esfuerzos dispersos y recursos mal invertidos.
2. Frustración: conflictos internos que reducen la energía y la eficacia.
3. Confusión y desmotivación: baja productividad y pérdida de talento.
EQUIPOS QUE ESCUCHAN BIEN,
DECIDEN MEJOR.
Empleados que sienten que su voz es escuchada tienen 4.6 veces más probabilidades de rendir al máximo
(The Workforce Institute at UKG, 2021).
ESCUCHAR BIEN TRANSFORMA LOS RESULTADOS:
Mayor claridad → menos ambigüedad en decisiones.
Menos sesgos → más perspectivas
y soluciones reales.
Más compromiso → equipos con decisiones participativas muestran 70% más cumplimiento
(Cornell Impact Institute).
Más innovación → equipos con escucha activa generan 55% más ideas creativas
(Zenger & Folkman, 2016).
Escuchar bien no solo mejora el ambiente:
mejora la efectividad estratégica.
DESEMPEÑO RESPONSABLE: DEL COMPROMISO AL RESULTADO
Según Gallup (2024), los empleados que reciben retroalimentación significativa cada semana tienen un 80% más de probabilidad de estar comprometidos, y las empresas con equipos comprometidos logran un +21% en productividad.
Pero el compromiso no se mide por actitud, sino por acción.
El Desempeño Responsable se construye cuando cada miembro asume su parte del resultado.
Los equipos que eligen responsabilidad por sobre excusas crean culturas de alto rendimiento
y resultados sostenibles.
VEEA es IDEAL PARA:
✔️ CEO y empresarios que buscan resultados sostenibles, no temporales.
✔️ Gerentes y directores que quieren equipos enfocados, confiables y rentables.
✔️ Organizaciones que saben que la salud emocional es la base de la productividad.
Con VEEA, tu empresa no solo crece: se vuelve más rentable, ágil y humana.
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Contáctanos y descubre cómo está realmente tu equipo.
(15 minutos que pueden ahorrarte meses de pérdida de energía, foco y dinero.)
Correo: [email protected]
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